根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《山東省政府信息公開辦法》（以下簡稱《辦法》）的規(guī)定等的要求，現(xiàn)公布威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局2017年度政府信息公開工作報告。本報告由概述、政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況、發(fā)布解讀回應(yīng)社會關(guān)切以及互動交流情況、重點領(lǐng)域政府信息公開工作推進情況和公開情況、主動公開政府信息以及公開平臺建設(shè)情況、政府信息公開申請的辦理情況、政府信息公開收費及減免情況、因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓?fù)議和行政訴訟的情況、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況、所屬事業(yè)單位信息公開工作推進措施和落實情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、需要說明的事項與附表等部分組成。
本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本報告的電子版可在威海市文登區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“威海·文登”網(wǎng)（http://www.315shenghuo.com）信息公開專欄查閱。如對本報告有疑問，請與威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號，郵編：264400，電話：0631—8451085）。
一、概述
2017年，威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)真貫徹落實《條例》和《辦法》，政府信息公開工作取得重要進展。在政府信息公開渠道拓展上，依托互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、各級業(yè)務(wù)辦事大廳，建立和完善了信息發(fā)布與政府信息公開一體的服務(wù)平臺；在政府信息公開方面，主動公開與群眾咨詢公開相結(jié)合，不斷提高工作的透明度和辦事效率；在制度建設(shè)上繼續(xù)完善各種制度，依法、按時公開各種政府信息，促進政府機關(guān)依法行政，全面接受社會監(jiān)督。全年，通過“威?！の牡恰本W(wǎng)信息公開專欄和“文登人力資源和社會保障網(wǎng)”網(wǎng)站以及新聞媒體、公告欄、電子顯示屏、微信微博等多種形式，發(fā)布種類法律法規(guī)、部門職責(zé)、辦事指南、事中事后監(jiān)管制度、責(zé)任追究機制等服務(wù)信息260余條，及時、全面、有效地主動公開政府信息，積極受理和回復(fù)政府信息公開申請，為公眾提供了比較好的政府信息公開服務(wù)。
二、政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況
加強領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)。適時根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子人員和工作分工的變化，及時對威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整，確保組織機構(gòu)健全、工作人員到位、職責(zé)分工明確。
完善制度管理機制。完善依申請公開、限時公開、申請受理、考核監(jiān)督、保密審查、社會評議、責(zé)任追究等工作機制，進一步規(guī)范工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保政府信息公開工作安全、有效、有序進行。
三、發(fā)布解讀、回應(yīng)社會關(guān)切以及互動交流情況
2017年，文登區(qū)人力資源和社會保障局通過《文登大眾》報紙、《威海晚報·今日文登》報紙、文登廣播電視臺、“文登發(fā)布”政務(wù)微博、“文登人社”官方微博微信和文登區(qū)政府信息公開平臺發(fā)布了職工養(yǎng)老保險補繳、“4050補貼”等政策解讀信息。先后召開2場政策新聞發(fā)布會，受邀參加5次“行風(fēng)熱線”上線訪談。
積極利用政府網(wǎng)站、報紙、電臺、電視臺、交通路口LED屏、微信、QQ群等平臺回應(yīng)公眾關(guān)注熱點和重大輿情1次；通過各類渠道發(fā)布政策解讀稿件200篇，微信回應(yīng)事件12次。
四、重點領(lǐng)域政府信息公開工作推進情況和公開情況
推進行政權(quán)力信息公開。推行權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，分類匯總行政權(quán)力100項，梳理公開公共服務(wù)事項43項，并設(shè)立相關(guān)查詢欄目，方便群眾查詢。
推進公共服務(wù)信息公開。今年以來，通過政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)站、新聞媒體等多種宣傳形式，首次主動公開了社會保險參保情況、待遇支付情況和水平，社?；鹗罩А⒔Y(jié)余和受益情況等信息。
五、主動公開政府信息的情況以及公共平臺建設(shè)情況
強化了政府信息公開平臺建設(shè)。在依托“威?！の牡恰边@個平臺開展信息公開工作的同時，通過文登人力資源和社會保障網(wǎng)加大公開力度，為群眾了解人力資源和社會保障信息提供方便。另外，還專門在社會保險服務(wù)大廳、人力資源市場設(shè)置電子大屏幕，向前來辦理各種業(yè)務(wù)的群眾提供最新政策信息。
加大了主動公開政府信息工作力度。2017年，威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局在“威?！の牡恰本W(wǎng)上共主動公開、更新政府信息80余條。
積極通過新聞媒體開展信息公開工作。在各類新聞媒體發(fā)表新聞稿件500余篇，威海市人力資源和社會保障網(wǎng)、文登區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、“文登人社”微信公眾號和“文登人社”新浪微博等渠道發(fā)布各類信息100余條，群眾累計點擊瀏覽量超過百萬人次。
六、政府信息公開申請辦理情況
2017年，威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局沒有收到群眾要求進行政府信息公開的申請。
七、政府信息公開收費及減免情況
在政府信息公開過程中，威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局始終堅持為民、便民、利民的原則，對印刷、郵寄等費用，原則上都予以減免。
八、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
2017年，威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局對形成的政府信息實現(xiàn)了依法、有序公開，未出現(xiàn)因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。
九、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況
威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局對政府信息公開保密審查工作十分重視，對接到上報相關(guān)公開信息后，保密審查負(fù)責(zé)人員對擬發(fā)信息均進行保密安全審核，在確認(rèn)所提交內(nèi)容為可公開內(nèi)容后，再由信息公開工作人員對信息進行公開，形成了及時對擬定公開材料進行事前保密審查、事后監(jiān)督檢查，確保所有公開信息準(zhǔn)確無誤、符合工作要求。
十、所屬事業(yè)單位信息公開工作推進措施和落實情況
文登區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，加大了政府信息的公開力度。局所屬事業(yè)單位信息公開實行歸口管理，信息發(fā)布嚴(yán)格按照規(guī)定進行保密審查，由門戶網(wǎng)站管理人員統(tǒng)一發(fā)布，確保信息及時、準(zhǔn)確，方便群眾網(wǎng)上查詢相關(guān)信息。
十一、建議和提案辦理結(jié)果情況
2017年，我單位共回復(fù)區(qū)政協(xié)十屆一次會議第23號、第24號兩件提案，提案辦理結(jié)果按規(guī)定在“文登人力資源和社會保障網(wǎng)”網(wǎng)站進行公示。
十二、存在的主要問題及改進情況
2017年，我單位在政府信息公開基礎(chǔ)性工作等方面取得了新的進展，但還存在主動公開力度不大、個別信息公開還不夠及時的問題。2018年，我局將繼續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，拓寬公開渠道，努力提高政府信息公開工作水平。