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為幫助農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)、提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，3月30日，區(qū)政府新聞辦公室召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人就《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》的制定背景和主要內(nèi)容進(jìn)行了介紹說(shuō)明，并同區(qū)財(cái)政局相關(guān)負(fù)責(zé)人一起回答了記者提問(wèn)。 開(kāi)發(fā)公益性崗位，托底安置就業(yè)困難人員，是省委省政府的一項(xiàng)重大決策部署，是文登兜牢民生底線的重要組成部分。2022年全區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃為2425個(gè)，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位2100個(gè)，城鎮(zhèn)公益性崗位325個(gè)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，村（社區(qū)）參與做好日常管理等工作，同時(shí)強(qiáng)化“雙實(shí)名”的管理服務(wù)機(jī)制，運(yùn)用信息化手段建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制，鼓勵(lì)引入第三方機(jī)構(gòu)。主要安置對(duì)象為“4+2”類人員：即鄉(xiāng)村的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）四類人員；其中，根據(jù)實(shí)際情況可將鄉(xiāng)村公益性崗位安置的農(nóng)村大齡人員放寬到70周歲。城鎮(zhèn)的零就業(yè)家庭成員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上，男性55周歲以上至法定退休年齡）這兩類人員，崗位設(shè)置類型按照需求導(dǎo)向和公益屬性原則，設(shè)立了公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類五類崗位，將側(cè)重于鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、扶老助殘、勞動(dòng)保障、新時(shí)代文明實(shí)踐站（所）管理服務(wù)、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護(hù)等領(lǐng)域。 會(huì)上，區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人還就《方案》明確的崗位開(kāi)發(fā)流程、崗位待遇、資金分配比例等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹。（譚琳琳 葉暢） |
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