|
||||
一、政策背景：為推進鄉(xiāng)村人才振興，2018年9月我省創(chuàng)新職稱制度，率先探索建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，在東營開展試點，打破學(xué)歷、論文、科研成果等條框限制，堅持能力業(yè)績導(dǎo)向，評選出一批新型職業(yè)農(nóng)民的“帶頭人”。2019年，試點范圍擴大到14個市，讓更多的新型職業(yè)農(nóng)民參加職稱評審。截至目前，全省已有2087名新型職業(yè)農(nóng)民通過評審取得職稱，有效激勵“田秀才”“土專家”脫穎而出。 二、決策依據(jù)：《山東省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》（魯發(fā)〔2018〕20號）規(guī)定“探索開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點”。 三、出臺目的：為深入貫徹落實省委、省政府“重點工作攻堅年”的決策部署，推進鄉(xiāng)村人才振興，評選出更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。 四、主要內(nèi)容： 一是將新型職業(yè)農(nóng)民正高級和副高級職稱評審權(quán)限全面下放至設(shè)區(qū)的市，由各市組建相應(yīng)評審委員會。 二是健全針對職業(yè)農(nóng)民特點的職稱評價標準，重點考察其業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用。各市探索建立新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評審“綠色通道”，對業(yè)績顯著、貢獻突出的新型職業(yè)農(nóng)民，可“一步到位”直評高級職稱。 三是鼓勵支持取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)辦農(nóng)民合作社、創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，對新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)辦創(chuàng)辦的農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等在資金項目安排、金融保險服務(wù)、用地用電保障、人才智力支撐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面給予支持，鼓勵省鄉(xiāng)村振興繼續(xù)教育基地吸納取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民擔(dān)任培訓(xùn)講師，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。 四是加強政策宣傳和解讀，提高政策的知曉率，充分調(diào)動新型職業(yè)農(nóng)民的積極性和主動性，確保新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定各項工作順利推進，營造有利于鄉(xiāng)村人才成長發(fā)展的良好氛圍。 |
||||
| 打印本頁 關(guān)閉窗口 |