2023年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（國(guó)務(wù)院令第711號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告格式》（國(guó)辦公開(kāi)辦函〔2021〕30號(hào)）要求，結(jié)合2023年威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)工作實(shí)際，編制發(fā)布本報(bào)告。
本報(bào)告內(nèi)容包括：總體情況、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議及行政訴訟情況、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況、其他事項(xiàng)，以及相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)附表等。報(bào)告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限從2023年1月1日到12月31日止。報(bào)告電子版可在威海市文登區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.315shenghuo.com）政府信息公開(kāi)專欄查閱或下載。公眾如需進(jìn)一步咨詢了解相關(guān)信息，請(qǐng)與威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（地址：文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào)；電話：0631-8451085）。
一、總體情況
2023年，威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持貫徹落實(shí)《條例》及省市區(qū)政府信息公開(kāi)工作要求，結(jié)合人社系統(tǒng)工作實(shí)際，通過(guò)完善主動(dòng)公開(kāi)，規(guī)范依申請(qǐng)公開(kāi)，健全公開(kāi)機(jī)制，優(yōu)化公開(kāi)載體，強(qiáng)化監(jiān)督保障，有效提升了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達(dá)權(quán)。
（一）主動(dòng)公開(kāi)方面。及時(shí)公布威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)信息、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、工作動(dòng)態(tài)、考試招聘、職稱評(píng)審、補(bǔ)貼發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等需要主動(dòng)公開(kāi)的政府信息。通過(guò)政府網(wǎng)站主動(dòng)公開(kāi)發(fā)布各類信息318條，其中穩(wěn)崗就業(yè)領(lǐng)域信息175條，考試招錄信息80條，其他信息63條。通過(guò)微信公眾號(hào)“文登人社”發(fā)布信息745條，解讀人社政策，回應(yīng)群眾關(guān)切。
（二）依申請(qǐng)公開(kāi)工作方面。收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)1項(xiàng)，為申請(qǐng)威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次、對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等信息，依法予以公開(kāi)，公開(kāi)占比100%。本年度，進(jìn)一步理順了依申請(qǐng)公開(kāi)的流程，加強(qiáng)了對(duì)工作人員的培訓(xùn)。依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息未收取任何費(fèi)用，沒(méi)有因政府信息公開(kāi)引起行政復(fù)議糾錯(cuò)和行政訴訟敗訴的情形。
（三）政府信息管理方面。2023年，威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按要求在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站更新并動(dòng)態(tài)調(diào)整主動(dòng)公開(kāi)基本目錄，并不斷優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化信息公開(kāi)力度，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布先審后發(fā)制度，加強(qiáng)政府信息全生命周期管理和保密審查。年內(nèi)，本部門未制發(fā)或廢止規(guī)范性文件。
（四）平臺(tái)建設(shè)方面。依托威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，建立和完善了信息發(fā)布與政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)穩(wěn)崗就業(yè)專欄，定期發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；借助“文登人社”微信公眾號(hào)新媒體平臺(tái)，加大信息發(fā)布和宣傳力度；強(qiáng)化運(yùn)用政府開(kāi)放日平臺(tái)作用，組織開(kāi)展了“陽(yáng)光透明·公開(kāi)入威”政府開(kāi)放日活動(dòng)；嚴(yán)格落實(shí)新聞發(fā)布制度，年內(nèi)組織和參加鄉(xiāng)村人才振興等新聞發(fā)布會(huì)，共計(jì)3次。
（五）監(jiān)督保障方面。強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。加強(qiáng)日常督導(dǎo)力度，定期對(duì)政府網(wǎng)站信息、政務(wù)新媒體的信息發(fā)布情況開(kāi)展檢查；完善政府信息公開(kāi)管理辦法和考核辦法，將考核結(jié)果納入年度考核范疇；強(qiáng)化人員機(jī)構(gòu)管理。信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)和申請(qǐng)受理機(jī)構(gòu)為局辦公室，配備政府信息公開(kāi)專職工作人員1名，保障工作順利開(kāi)展；強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)培訓(xùn)。通過(guò)區(qū)級(jí)專題培訓(xùn)、“一對(duì)一”培訓(xùn)等多種方式，提升業(yè)務(wù)能力。2023年，未收到政府信息公開(kāi)有關(guān)的投訴、舉報(bào)，也無(wú)其他責(zé)任追究的情形。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況
四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
工作中存在的主要問(wèn)題和困難：一是沒(méi)有形成全局一盤棋的工作合力。個(gè)別業(yè)務(wù)科室對(duì)政府信息公開(kāi)工作重視程度不足，具體對(duì)接人員流動(dòng)性較大，能力素質(zhì)參差不齊，有時(shí)難以形成工作合力；二是專題專欄建設(shè)的質(zhì)量有待提升。穩(wěn)崗就業(yè)專題的可讀性、互動(dòng)性以及政策發(fā)布的時(shí)效性、針對(duì)性都有待提升。
具體的解決辦法及改進(jìn)措施：一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)實(shí)操鍛煉、以老帶新、崗位實(shí)習(xí)等方式加大對(duì)業(yè)務(wù)骨干的日常培訓(xùn)力度，召開(kāi)專門培訓(xùn)會(huì)議，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政府信息公開(kāi)各項(xiàng)制度規(guī)定，提升能力素質(zhì)；二是做好專題專欄。嚴(yán)格按照政府信息公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，對(duì)照穩(wěn)崗就業(yè)指標(biāo)要求，加大對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、經(jīng)辦流程、就業(yè)服務(wù)等公開(kāi)力度，提升專題專欄的實(shí)用性。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
（一）政府信息公開(kāi)收費(fèi)方面：2023年，威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局未收取政府信息公開(kāi)信息處理費(fèi)。
（二）人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理方面：2023年，威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共承辦區(qū)人大代表建議1件、政協(xié)提案2件。目前，已全部辦理完成，辦復(fù)率100%，辦理結(jié)果為A類2件、D類1件。
（三）其他方面：2023年，威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全面落實(shí)文登區(qū)政府信息公開(kāi)工作要點(diǎn)和培訓(xùn)會(huì)議要求，規(guī)范完善主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容，提高依申請(qǐng)公開(kāi)工作質(zhì)量。2023年，威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局注重加強(qiáng)政府信息公開(kāi)創(chuàng)新，在區(qū)政府指導(dǎo)下于政府網(wǎng)站設(shè)置考試招錄專題，對(duì)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等考試招錄工作進(jìn)行集中信息發(fā)布，相關(guān)設(shè)置條目清晰，方便考生查詢信息。
威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月22日
