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近年來，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，將養(yǎng)老服務人才隊伍建設作為推進養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。在不斷滿足廣大人民群眾日益增長的高質(zhì)量養(yǎng)老服務需求的征程上，有這樣一批“心中有夢、懷有養(yǎng)老鴻鵠志”的“青春養(yǎng)老人”，“TA們”用奮斗在書寫著青春的底色，用拼搏在繪制著人生的畫卷。我們將以專題的形式，陸續(xù)向大家進行推介。 今天讓我們一起走進“青春養(yǎng)老帶頭人”專題的第一位主人公：威海市文登區(qū)宋村鎮(zhèn)敬老院院長劉江濤。 他是一名中國共產(chǎn)黨黨員，曾在疫情防控工作中每天堅持查訪在院的400多名老人； 他是威海市文登區(qū)評選的“最美養(yǎng)老院長”之一，被《中國社會報》以《90后敬老院院長的“花式服務”》為題進行報道； 他精研技能，用踏實奮進收獲累累碩果，擁有中級消防設施操作員、公共營養(yǎng)師、初級護理資格證等證書； 他步履不停，用實際行動奉獻養(yǎng)老事業(yè)，將“服務優(yōu)質(zhì)、設備精良、管理規(guī)范、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老服務理念深入推廣。 2020年，敬老院入住率為58%，配備了47名服務人員，平均年齡56歲。當時的敬老院已經(jīng)面臨破冰轉(zhuǎn)效能階段，他頂住層層壓力，毅然決然地挑起重擔。如今，在他的帶領下，敬老院擺脫原有困境，現(xiàn)如今入住率達到95%以上，配備的61名服務人員，平均年齡降低至48歲。同時，他大力培養(yǎng)養(yǎng)老護理員，勇于吸納高學歷年輕人才，形成以老帶新聯(lián)動發(fā)力的新格局。 為實現(xiàn)養(yǎng)老服務“兩標準一提升”管理目標，在接手院長崗位兩年多時間，他除了利用空閑時間認真學習養(yǎng)老方面的知識以外，還積極參加各類培訓20余次，將最前沿的管理理念融入敬老院的日常工作，以嚴謹、細致的工作方式推動管理標準化大幅提升。2020年，宋村鎮(zhèn)敬老院代表文登區(qū)迎接山東省應急預案和應急演練工作專項執(zhí)法督導檢查，檢查組給予一致肯定；2022年，全區(qū)養(yǎng)老院長到宋村鎮(zhèn)敬老院觀摩，各項管理工作得到同行的一致夸贊；2023年，承接全省民政系統(tǒng)安全生產(chǎn)消防應急演練現(xiàn)場觀摩會，得到山東省民政廳領導充分肯定。 為了讓入住老人跟上時代潮流，他專門注冊了視頻號、抖音號，組織員工與老人自編自演拍攝短視頻800余個，讓老人們享受到新時代的網(wǎng)絡“大餐”；他開通網(wǎng)絡直播，既推介敬老院的日常生活，打消了部分院外老人的疑惑，又增加了家屬了解老人入住情況的渠道，目前粉絲數(shù)量已達到1.3萬余人。同時，他利用敬老院和鎮(zhèn)衛(wèi)生院毗鄰的位置優(yōu)勢，投資30萬元在鎮(zhèn)衛(wèi)生院與敬老院建設醫(yī)養(yǎng)專廊，創(chuàng)新了醫(yī)養(yǎng)毗鄰的養(yǎng)老新模式。2020年，他帶領職工率先承接了宋村鎮(zhèn)40個村的老人居家養(yǎng)老上門服務，為養(yǎng)老院拓展業(yè)務、延伸服務，開啟了“沒有圍墻的養(yǎng)老院”新型管理模式，居家服務滿意度保持在95%以上。 于高山之巔，方見大河奔涌；于群峰之上，更覺長風浩蕩。未來，劉江濤院長將帶領宋村鎮(zhèn)敬老院，繼續(xù)完善養(yǎng)老服務設施建設，夯實標準化管理理念，用實際行動助力文登區(qū)養(yǎng)老服務工作開展。 |
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