国家药监局于10月19日至25日期间开展了“全国医疗器械安全宣传周”活动，并公告从2020年10月19日起，试点启用医疗器械电子注册证。试点时间为2020年10月19日至2021年8月31日，试点发放范围为自公告之日起新批准的国产第三类、进口第二、三类首次注册的医疗器械注册证，注册变更与延续注册将视情况逐步发放。《海南省医药价格综合监管评价服务工作方案》近日正式出台，将对各级医院以及医用耗材生产和经营企业进行监管和评测。10月13日，吉林省医保局发布《吉林省治理高值医用耗材实施方案》，要求执行国家统一的高值...

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9月份，规模以上工业原煤生产降幅略有扩大，原油生产平稳，天然气生产加快，电力生产有所放缓；10月10日，工信部就《新能源汽车动力蓄电池梯次利用管理办法（征求意见稿）》公开征求意见。意见稿显示，要鼓励梯次利用企业研发生产适用于基站备电、储能、充换电等领域的梯次产品；鼓励采用租赁、规模化利用等便于梯次利用产品回收的商业模式。传统能源行业与新能源行业稳步发展，化工人才需求持续上升。根据英才网联（www.800hr.com）旗下化工英才网（www.chenhr.com）的招聘数据显示，截至今年10月下旬，化工行业...

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近日正式出台的《海南省医药价格综合监管评价服务工作方案》提出，海南将通过建立全省医药价格综合监管服务系统，实现与医药集中采购服务平台互联互通，挤压药品、医用耗材价格虚高空间，确保药品、医用耗材供应和配送及时到位、临床安全有效。近日，福建省印发的《福建省促进中医药传承创新发展若干措施》提出，开展福建省优势中药材质量标准提高工作。在省内优先支持具有全过程追溯体系的中药饮片及道地主产区重点中药材品种产业化和临床运用。争取到2022年，打造若干个道地药材大宗品种种植基地，全省中药材种...

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据海关总署发布的数据显示，2020年8月份中国天然气进口量936万吨，比去年同期上涨13.2%。其中液化天然气(LNG)进口量596万吨，气态天然气(PNG)进口量340万吨。海关数据显示，8月LNG进口量为596万吨，比去年同期上涨16.3%，占当月天然气总进口量的63.63%。天然气行业的火热发展使得化工行业的人才需求进一步增加。根据英才网联（www.800hr.com）旗下化工英才网（www.chenhr.com）的招聘数据显示，截至今年10月中旬，化工行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了10.6%。从职位的招聘类型来看，根据化工英才网首页的招...

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近日，广州地铁就粤港澳大湾区线网优化客流预测专题研究项目进行公开招标，重点研究对象为跨市的都市圈高速轨道，以及与广州地铁一体化运营的城际铁路；国庆前夕，《天津市交通强国建设试点实施方案》通过交通运输部正式批复；10月10日，山东省发展改革委副主任在山东省政府新闻办召开新闻发布会说，到2035年，山东省将全面构建“四横六纵”现代化高铁网络，营运里程将达到5700公里，覆盖县域范围达到93%以上。轨道上的都市圈正在稳步建设，建筑行业的人才需求也稳步上升。据英才网联（www.800hr.com）旗下建筑英才...

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　　上海译格照明设计有限公司(IGElighting DESIGN —以下简称‘译格’)成立于　2005　年。作为国内知名光环境设计咨询品牌，译格始终专注于现代社会下的照明研究和实践，多年来，凭借国际化视野和理念，通过跨界整合，为各业态客户提供照明设计全过程集成服务，并与华东建筑设计集团、加拿大pfsstudio设计咨询、woodsbagot伍兹贝格...

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　　2020年伊始，突如其来的新冠疫情，席卷全球，给社会经济造成巨大损失，企业被迫停工停产，大量职场人离开工作岗位，等待复工。而新冠疫情也打破了原有的人才市场规律，今年春季没有迎来招聘高峰。

　　时值九月，新冠疫情的影响逐渐减弱，国内企业基本复工复产，用工需求恢复。那么今年的金九银十能否迎来招聘旺季呢？我个人觉得可能会迎...

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　　目前企业基本复工复产，在这种大环境下，整个招聘市场活跃度都有较大幅度的提升。当然包括我司所在的建筑施工企业也基本恢复施工，由于公司部分项目同时恢复施工，因此人员需求也比较多，目前公司整体属于扩招阶段。

　　金九银十已经到来，面对人才需求不断加大，如何提高招聘效率，是我们HR的重要课题。

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　　从今年春季的招聘结果来看，受疫情初期影响，劳动密集型企业使用视频面试、云宣讲、微视频等招聘方式的热情被充分激发，尤其是对人才需求旺盛的建筑企业。经过半年多的等待、观望、调整，无论是高校毕业生、社会求职者还是用人企业，都开始跃跃欲试，尝试在国内疫情稳定时期快速占领制高点，线上线下并重，一举实现就业、招人目标。

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　　受疫情影响，今年春节后企业开启了远程办公模式。我们HR作为最先一批开工的人，除了要关注各地复工政策、疫情防护事宜、员工的身心健康，还要及时为业务部门补充人才资源。

　　年初的招聘工作主要是通过线上形式完成，但我公司是以技术设计工作为主，受招聘形式的局限性，简历资源有限，整体招聘效果不是特别理想。比如已经沟通好即将来...

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